Nappali ellátás vezető állás Bicske

Szervezetünk több mint 10 éve szociális szolgáltatások nyújtásával foglalkozik, nap mint nap törekszik arra, hogy még több szolgáltatást tudjon bevezetni országos szinten. Egyik ilyen újító mozgalmunk a nappali ellátó intézmények, az ÚJ Esély Központok létrehozása, amelyek az év minden napján várják a segítségre szoruló szenvedély-, illetve pszichiátriai betegeket. Vezetőink és kollégáink nemcsak szakmaiságukkal, de segíteni akarásukkal és a változásba vetetett hitükkel példaértékű közösséget teremtenek, amely támogató közeget nyújt a sikeres munkavégzéshez. Mi a dinamikus fejlődés titka? Nincs titok. Hiszünk az álmainkban, egymásban és a kompromisszumok nélküli szakmaiságban.

Feladatok

• a munkatársak szakmai munkájának koordinálása
• az intézmény működésének a menedzselése
• az adminisztráció naprakész vezetése
• a munkatársak beosztásának a tervezése
• más szociális intézményekkel, önkormányzatokkal való kapcsolattartás
• szükség esetén a terápiás munkatársak helyettesítése
• a minőségi ellátás működösének szakmai támogatása
• az intézmény elláotti létszámának sikeres feltöltése, szinten tartása

Elvárások

• céltudatosság
• határozott fellépés
• önálló munkavégzésre való képesség
• szakmai fejlődés iránti igény
• 1/2000 SzCsM rendeletben meghatározott végzettség (például: kisgyermekgondozó,-nevelő / szociális asszisztens / szociális menedzser / demencia gondozó / viselkedéselemző / szociális munkás / teológus / mentálhigiénés segítő szakember / okleveles ápoló / gyógypedagógua / gyógymasszőr / addiktológus / szociálpedagógus / okleveles szociálpolitikus / szociológus / okleveles jogász / közigazgatás-szervező / közgazdász / intézetvezető /humánfejlesztő / igazgatásszervező / diakónus / andragógus / egészségügyi tanár)
• megoldáscentrikus gondolkodásmód
• precizitás

Előnyök

• szociális területen szerzett tapasztalat
• szociális intézmény vezetésében szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

• bruttó 296 400 Ft alapbér
• bruttó 33 000-174 000 ágazati pótlék (ennek összege a végzettségtől, illetve a korábbi jogviszonyoktól függ)
• bruttó 80 Ft vezetői pótlék
• megbecsülés, folyamatos visszacsatolás
• továbbképzések
• utazási költségtérítés
• családias, modern munkakörnyezet
• céges telefon